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ENTREPRISE

TRADITION ET EXPÉRIENCE DEPUIS 1989

Le groupe estime que le processus d’amélioration est la clé pour atteindre l’excellence, avec des normes de qualité et d’efficacité élevées des services fournis, le respect de l’environnement, la protection de la santé et de la sécurité des employés.

Par conséquent, le groupe a fait le choix de se concentrer au mieux sur les besoins de ses clients, d’améliorer la compréhension de leurs besoins et de suivre en permanence le processus interne de service, pour maintenir les normes demandées.

Le produit, grâce au contrôle quotidien de la chaîne d’approvisionnement et des matières premières, en collaboration avec des analyses de laboratoire créditées, arrive au client avec des certificats de qualité et conformément aux titres.

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RESPONSIBLE JEWELLERY COUNCIL

En 2020, Mi.Va. srl a obtenu la certification RJC – COP, pour confirmer son engagement constant envers le respect juridique et la protection des droits de l’homme et, en outre, les exigences fondamentales en matière de santé et de sécurité sur les lieux de travail.

En outre, Mi.Va. obtenu la certification de la chaîne de traçabilité (CoC) des métaux précieux, de l’or et du platine, s’appuie sur toute garantie de respect de la traçabilité de ce qui est utilisé dans nos processus.

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RJC

RJC est l’institution d’appartenance et la norme pour les bijoux, responsable tout au long de la chaîne d’approvisionnement, de la mine au détaillant. L’industrie de la joaillerie et de l’horlogerie a la plus grande ambition de tous les temps: aider le monde à s’améliorer.
Depuis plus de 15 ans, l’industrie a changé sa façon d’agir et de transformer les chaînes d’approvisionnement mondiales de manière responsable et durable. RJC s’engage à une amélioration constante de la condition sociale, pour laquelle se soucie particulièrement.
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CHRONOLOGIE DE L'HISTOIRE

1989
1992
1999
2007
2014
2019
2020

1989

FONDATION

Mi.Va. est né d’une collaboration entre deux partenaires.

1992

INNOVATION

De nouvelles machines avec une meilleure performance et le besoin personnel de nouvelles ouvertures conduisent à une première expansion de l’entreprise.

1999

RÉORGANISATION D’ENTREPRISE

La société se rétablit au sommet avec la direction d’une seule personne représentée par Arfini Giuseppe et ouvre un nouveau siège social où elle travaille toujours.

2007

NOUVELLES GÉNÉRATIONS

Un nouveau départ avec l’entrée du fils Danilo.

2014

BESOINS CHANGEANTS

Des technologies plus sophistiquées, des machines et un personnel qualifié conduisent à un élargissement de l’entreprise qui devient au printemps S. R. L.

2019

30 ANS D’EXPÉRIENCE

Le sommet historique fête ses 30 ans.

2020

RESPONSIBLE JEWELLERY COUNCIL

Mi.Va. obtient la certification RJC COP et COC

 

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