La direction de MI.VA. S.r.l. encourage une communication ouverte et un dialogue direct avec ses employés, ses partenaires externes et ses clients.
Elle garantit également la possibilité d’effectuer des signalements anonymes de toute nature.
MI.VA. S.r.l. a adopté une procédure spécifique de lanceur d’alerte (Whistleblowing) pour le traitement des signalements relatifs à de présumées violations du Code d’éthique, des procédures internes de l’entreprise ou de la réglementation applicable.
Les signalements peuvent notamment concerner :
- Des comportements illicites ou non conformes aux procédures de l’entreprise ;
- Des violations en matière d’environnement ;
- Des violations en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Des irrégularités administratives, comptables, fiscales ou de gestion ;
- Des comportements discriminatoires, des mesures de représailles ou des agissements contraires aux principes de l’entreprise ;
- Des violations du Code d’éthique.
L’entreprise garantit la confidentialité de l’identité du lanceur d’alerte, de la personne faisant l’objet du signalement ainsi que de toutes les personnes concernées. Elle interdit par conséquent toute forme de représailles à l’encontre de toute personne effectuant un signalement de bonne foi.
Ces signalements ont pour objectif de constituer une ressource permettant d’identifier et de corriger d’éventuelles insuffisances.
Les signalements peuvent être transmis aux adresses e-mail suivantes :
Veuillez indiquer « Whistleblowing » dans l’objet de votre e-mail.